Contexte

Dans le cadre d’un projet de transformation numérique au sein du secteur immobilier, une organisation recherche un développeur full-stack .NET / React. La mission consiste à contribuer à la conception de parcours métier complets ainsi qu’au développement des API associées. Basée à Lyon, elle implique une collaboration régulière avec les équipes métier et techniques. Le consultant interviendra également dans les décisions structurantes et participera à l’amélioration continue du dispositif.

Objectifs de la mission

• Concevoir et développer des parcours métier complets répondant aux besoins de l’organisation.
• Développer les API nécessaires au fonctionnement des parcours applicatifs.
• Contribuer aux choix structurants liés aux développements et à l’architecture de la solution.
• Assurer la cohérence entre les composants front-end et back-end développés.
• Participer à l’amélioration continue du dispositif et des pratiques de développement.

Responsabilités

• Prendre en charge les développements full-stack en environnement .NET et React.
• Analyser les besoins exprimés par les équipes métier et les traduire en solutions techniques.
• Concevoir et mettre en œuvre les API nécessaires aux parcours métier.
• Collaborer avec les équipes techniques tout au long des phases de conception et de réalisation.
• Participer aux échanges avec les équipes métier afin de garantir l’adéquation des développements avec les usages attendus.
• Contribuer aux décisions structurantes liées au dispositif applicatif.
• Identifier et mettre en œuvre des pistes d’amélioration continue.

Profil recherché

• Expérience significative en développement full-stack, avec un niveau senior correspondant à 6 à 8 ans d’expérience minimum.
• Maîtrise de l’écosystème .NET pour le développement back-end et des API.
• Maîtrise de React pour la conception des interfaces et des parcours applicatifs.
• Capacité à intervenir sur l’ensemble de la chaîne de développement, du besoin métier à la réalisation technique.
• Aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs métier et techniques.
• Autonomie et capacité à contribuer à des décisions structurantes.
• Volonté de participer à l’amélioration continue du dispositif.