Contexte

Dans le cadre d’un projet d’amélioration de la performance opérationnelle au sein d’une organisation du secteur des services financiers, la mission porte sur le paramétrage et le déploiement de processus RH dans Workday. Le consultant interviendra sur une mission de longue durée, avec une collaboration régulière entre les équipes métier et les équipes techniques. Il contribuera aux décisions structurantes liées à la mise en œuvre de la solution ainsi qu’à l’amélioration continue du dispositif.

Objectifs de la mission

• Contribuer à l’amélioration de la performance opérationnelle au travers de la solution Workday.
• Paramétrer les processus RH conformément aux besoins identifiés.
• Participer au déploiement des processus dans Workday.
• Faciliter la collaboration entre les équipes métier et les équipes techniques.
• Apporter une expertise sur les décisions structurantes liées au dispositif.
• Contribuer à l’amélioration continue de la solution et des processus mis en place.

Responsabilités

• Analyser les besoins liés aux processus RH et les traduire dans Workday.
• Réaliser le paramétrage de la solution en cohérence avec les objectifs du projet.
• Participer aux travaux de déploiement des processus RH.
• Collaborer régulièrement avec les interlocuteurs métier et techniques.
• Apporter son expertise lors des choix et décisions structurantes.
• Identifier les axes d’amélioration du dispositif et contribuer à leur mise en œuvre.

Profil recherché

• Consultant Workday confirmé à expert, disposant de 9 à 15 ans d’expérience.
• Expérience significative dans le paramétrage de processus RH dans Workday.
• Maîtrise des enjeux liés au déploiement de processus dans une solution RH.
• Capacité à intervenir à l’interface entre équipes métier et équipes techniques.
• Aptitude à contribuer à des décisions structurantes et à formuler des recommandations.
• Autonomie, rigueur et capacité à s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue.