Contexte

Dans le cadre d’un projet de migration technologique, une organisation du secteur de l’Éducation recherche un consultant senior en conduite du changement. La mission vise à préparer l’adoption de la transformation et à accompagner les utilisateurs dans l’évolution de leurs pratiques. Basée à Toulouse, elle implique une collaboration régulière avec les équipes métier et techniques. Le consultant intervient dans un contexte nécessitant de l’autonomie, une communication claire et une capacité à formuler des solutions pragmatiques.

Objectifs de la mission

• Préparer les utilisateurs aux évolutions liées au projet de migration technologique.
• Favoriser l’appropriation des changements par les équipes concernées.
• Accompagner la transformation en tenant compte des besoins métier et techniques.
• Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes du projet.
• Proposer des solutions concrètes et pragmatiques pour soutenir l’adoption.

Responsabilités

• Analyser les impacts du projet de migration technologique sur les utilisateurs et les pratiques.
• Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires à l’accompagnement du changement.
• Collaborer régulièrement avec les équipes métier et techniques.
• Communiquer de manière claire sur les évolutions et leurs conséquences.
• Identifier les difficultés d’adoption et contribuer à leur résolution.
• Formuler des recommandations adaptées aux besoins des équipes.
• Assurer un accompagnement autonome tout au long de la mission.

Profil recherché

• Expérience confirmée de 6 à 8 ans minimum en conduite du changement.
• Capacité à intervenir sur des projets de migration technologique.
• Aisance dans l’accompagnement des utilisateurs et des équipes métier.
• Facilité à collaborer avec des interlocuteurs techniques.
• Excellentes capacités de communication et de pédagogie.
• Autonomie dans l’organisation et le suivi des actions confiées.
• Esprit pragmatique et capacité à proposer des solutions adaptées au contexte.