Contexte

Dans le cadre de la modernisation de son système d’information, une organisation du secteur bancaire recherche un Architecte d’entreprise basé à Strasbourg. La mission consiste à contribuer à l’alignement des trajectoires du système d’information avec les orientations stratégiques de l’organisation. Le consultant interviendra en collaboration régulière avec les équipes métier et techniques, dans une démarche attentive à la qualité des livrables, au respect des délais et au transfert de compétences.

Objectifs de la mission

• Aligner les évolutions du système d’information avec la stratégie de l’organisation.
• Contribuer à la définition et à la cohérence des trajectoires d’évolution du système d’information.
• Faciliter la collaboration entre les équipes métier et les équipes techniques.
• Veiller à la qualité des travaux réalisés et au respect des délais associés.
• Favoriser la transmission des connaissances auprès des équipes concernées.

Responsabilités

• Analyser les besoins et orientations de l’organisation afin de les traduire en trajectoires cohérentes pour le système d’information.
• Apporter une vision d’ensemble sur les évolutions du système d’information.
• Travailler en coordination avec les interlocuteurs métier et techniques à Strasbourg.
• Contribuer à la structuration et à la formalisation des orientations d’architecture.
• Assurer la cohérence des travaux avec les objectifs de modernisation du système d’information.
• Suivre la qualité et l’avancement des travaux en lien avec les parties prenantes.
• Organiser le transfert de compétences auprès des équipes impliquées dans la mission.

Profil recherché

• Architecte d’entreprise disposant d’une expérience de 16 ans ou plus.
• Expérience confirmée dans l’alignement d’un système d’information avec la stratégie d’une organisation.
• Capacité à intervenir sur des sujets de modernisation du système d’information.
• Aisance dans les échanges avec des équipes métier et techniques.
• Rigueur dans le suivi de la qualité et des délais.
• Capacité à formaliser des trajectoires et des orientations d’architecture.
• Goût pour la transmission de compétences et l’accompagnement des équipes.