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Informations clés
Localisation Région de Paris Paris
Expérience minimum 6 à 8 ans (Senior)
Télétravail Non connu
TJM 850 € / jour
Démarrage idéal Non renseignée
Durée Non renseignée
Candidatures 27Voir cette donnée
Total vues 35
Mission
Référence T-250448
Statut mission Mission ouverte
Créée le 15/10/2026
Contexte et description de la mission

Contexte

Dans le cadre de la refonte d’une plateforme métier, une organisation du secteur agroalimentaire recherche un Platform Engineer senior. La mission consiste à concevoir une plateforme interne destinée à faciliter le travail des équipes de développement. Basée à Paris, elle implique une collaboration régulière avec les équipes métier et techniques. Une attention particulière sera portée à la qualité des travaux réalisés, au respect des délais et au transfert de compétences.

Objectifs de la mission

  • Concevoir une plateforme interne adaptée aux besoins des équipes de développement.
  • Contribuer à la refonte de la plateforme métier existante.
  • Faciliter le travail quotidien des développeurs à travers une plateforme claire et exploitable.
  • Veiller à la qualité des réalisations et au respect des délais.
  • Favoriser la transmission des connaissances auprès des équipes concernées.

Responsabilités

  • Participer à la conception de la plateforme interne dans le cadre du projet de refonte.
  • Analyser les besoins exprimés par les équipes métier et techniques.
  • Travailler en collaboration régulière avec les interlocuteurs concernés afin d’assurer l’adéquation de la plateforme avec leurs attentes.
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de solutions répondant aux objectifs de la mission.
  • Assurer un suivi rigoureux de la qualité des travaux réalisés.
  • Participer au respect des échéances du projet.
  • Documenter les travaux et assurer le transfert de compétences auprès des équipes.

Profil recherché

  • Expérience de 6 à 8 ans minimum dans des fonctions d’ingénierie de plateforme ou dans un périmètre comparable.
  • Profil senior, capable d’intervenir sur les phases de conception et de mise en œuvre d’une plateforme interne.
  • Bonne capacité à comprendre les besoins d’équipes métier et techniques.
  • Aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs dans le cadre d’un projet de refonte.
  • Rigueur dans le suivi de la qualité et des délais.
  • Capacité à formaliser les connaissances et à accompagner le transfert de compétences.
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Finance (HT)
Revenus mensuels estimés 0 € sur 20 jours travaillés
Marge 5% 0 €
Marge 10% 0 €
Marge 15% 0 €
Marge 20% 0 €
Simulation indicative basée sur le TJM proposé et 20 jours facturés par mois.